HOMP nasce nel 2019 da un'idea semplice: le PMI italiane hanno bisogno di manager che lavorino al loro fianco, non di consulenti che producano raccomandazioni.
Operativi, non consulenti. Dentro l'azienda, non fuori.
Ogni intervento inizia con l'ascolto. Analizziamo la struttura organizzativa, i processi decisionali e le priorità reali — non quelle dichiarate in una presentazione, ma quelle che emergono nelle riunioni del lunedì mattina.
Dopodiché entriamo. Il Fractional CFO siede nelle call con la banca. Il CTO partecipa allo standup del team tecnico. L'HR Manager incontra i responsabili di funzione. Non osserviamo dall'esterno: condividiamo la responsabilità delle decisioni operative.
Il nostro lavoro è finito quando i processi che abbiamo costruito funzionano anche senza di noi. Non creiamo dipendenza: trasferiamo competenze e strumenti che restano in azienda.
Come lavoriamo. Ogni giorno, in ogni azienda.
Presidio operativo
Lavoriamo come parte del tuo team, con presenza regolare e accesso ai dati reali. Non siamo osservatori esterni: siamo colleghi temporanei con responsabilità condivise.
Obiettivi misurabili
Ogni intervento ha KPI definiti fin dal primo giorno. Monitoriamo i risultati — non le ore fatturate — e ridefiniamo le priorità quando i dati lo richiedono.
Trasferimento di competenze
Costruiamo processi e formiamo persone. L'obiettivo è renderci non necessari: quando usciamo, i processi restano e funzionano autonomamente.
Visione imprenditoriale
Ragioniamo come se l'azienda fosse nostra. Le decisioni sono pragmatiche e orientate al risultato, non accademiche o teoriche.
Un percorso costruito intervento dopo intervento.
Ogni anno abbiamo aggiunto competenze e ampliato il nostro raggio d'azione, mantenendo lo stesso principio: entrare, costruire, trasferire.
Fondazione
HOMP nasce come società di fractional management con focus sulle PMI italiane.
Espansione multidisciplinare
Dalle competenze finanziarie (CFO) all'integrazione di CTO, HR Manager e Business Development.
5 discipline operative
Finanza, tecnologia, HR, sviluppo commerciale e digitalizzazione dei processi in un unico partner.